วุฒิพงศ์ จี้ปรับค่าตอบแทนตำรวจ-แก้สวัสดิการแฟลต-แก้ปัญหาสหกรณ์

สภาผู้แทนราษฎร · ครั้งที่ ๑๙ · ๔ กันยายน ๒๕๖๘

วุฒิพงศ์ ทองเหลา หารือเรื่องรายได้และค่าตอบแทนที่ไม่สอดคล้องกับภาระงาน โดยเฉพาะระดับชั้นผู้น้อย โดยเสนอให้ปรับโครงสร้างค่าตอบแทนใหม่ เพิ่มระบบเบี้ยเลี้ยง OT ที่โปร่งใส และพิจารณาปรับเป็นค่าความรู้ด้านคอมพิวเตอร์หรือทักษะงานสารสนเทศสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ไม่สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ได้ พร้อมทั้งชี้ให้เห็นความแตกต่างในการจ่ายค่าตำแหน่งระหว่างสายงานอำนวยการกับสายงานอื่น ๆ เช่น งานจราจร สืบสวน หรือปราบปราม

นายวุฒิพงศ์ ทองเหลา ปราจีนบุรี

ขอบคุณท่านประธานครับ เรียนท่านประธานที่เคารพ กระผม วุฒิพงศ์ ทองเหลา สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรจังหวัด ปราจีนบุรี พรรคชาติพัฒนา วันนี้ผมขอร่วมอภิปรายในรายงานผลพิจารณาสวัสดิการตำรวจ และคณะกรรมาธิการการตำรวจ ที่นำเข้ามาพิจารณาในวันนี้นะครับ ท่านประธานที่เคารพครับ สวัสดิการตำรวจถือเป็นเรื่องสำคัญ เพราะตำรวจผู้ปฏิบัติหน้าที่ ใกล้ชิดกับประชาชนมากที่สุด แต่กลับเผชิญความยากลำบากทางด้านสวัสดิการอยู่ไม่น้อย โดยผมขอแบ่งออก ๒ ประเด็น โดยมีสาระสำคัญ ดังนี้

ประเด็นแรก เรื่องรายได้และค่าตอบแทนที่ไม่สอดคล้องกับภาระงาน ในบางเรื่องผมได้เห็นอยู่ในรายงานฉบับนี้แล้วก็ต้องขอบคุณทางกรรมาธิการมาก ๆ ที่พิจารณาเข้ามา ในประเด็นนี้รายได้และค่าตอบแทนที่ไม่สอดคล้องกับภาระงาน เรื่องเงินเดือนและค่าตอบแทนของตำรวจส่วนใหญ่ โดยเฉพาะระดับชั้นผู้น้อยเมื่อเทียบกับ ภาระงานทั้งด้านการปราบปรามอาชญากรรมและการรักษาความสงบ ตลอดไปจนถึง งานเอกสาร ตำรวจจำนวนมากที่ต้องทำงานล่วงเวลาและไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม ทำให้เกิดสภาวะหนี้สินสะสม เมื่อรายได้ไม่พอเพียงมีความเสี่ยงที่จะนำไปสู่การรับ ผลประโยชน์ที่ไม่เหมาะสม อันกระทบต่อภาพลักษณ์ขององค์กรตำรวจ ผมมีข้อเสนอแนะ ดังนี้ครับ ในประเด็นนี้คือการปรับโครงสร้างค่าตอบแทนใหม่ให้สอดคล้องกับภาระงานจริง และมีระบบเบี้ยเลี้ยง OT ที่โปร่งใส ยกตัวอย่างเจ้าหน้าที่ตำรวจในส่วนงานอำนวยการ ปัจจุบันไม่ได้รับค่าตอบแทนในตำแหน่งนี้ เช่นที่ตำรวจในงานราชการของจราจร ตำรวจ สืบสวนหรืองานปราบปรามได้รับค่าตำแหน่งในส่วนนี้ ซึ่งประทวนเริ่มต้นที่ ๓,๐๐๐ บาท เทียบเท่าตำรวจในสายงานอื่น แต่ในตำรวจส่วนของงานอำนวยการไม่มีค่าตอบแทนในส่วนนี้ เพราะจากปัญหานี้เองครับจึงทำให้ตำแหน่งงานนี้ไม่ค่อยมีเจ้าหน้าที่ตำรวจที่อยากนั่งทำงาน ในส่วนนี้เลย ปัญหาการดูแลประชาชนเวลาที่ไปที่สถานีตำรวจก็อย่างที่เห็นครับ คุณภาพ มันก็จะครึ่ง ๆ กลาง ๆ หน่อยเพราะไม่ได้รับค่าตอบแทน โดยผมก็อยากเสนอว่าเราควร สามารถปรับให้เป็นค่าความรู้ในการใช้งานคอมพิวเตอร์เหมือนที่ท่านกรรมาธิการได้แจ้งไว้ หรือทักษะงานสารสนเทศก็ได้ เพราะว่าไม่ใช่ทุกคนที่สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์และ พิมพ์คอมพิวเตอร์เป็น

ประเด็นที่ ๒ สวัสดิการด้านที่อยู่อาศัยและครอบครัวยังไม่ทั่วถึง ตำรวจ ส่วนใหญ่โดยเฉพาะในต่างจังหวัดเองสภาพชีวิตการเป็นอยู่ในแฟลตตำรวจที่ค่อนข้าง ทรุดโทรม หรือไม่มีที่พักเพียงพอ สวัสดิการด้านนี้รวมถึงเรื่องของการศึกษาของบุตร และครอบครัวที่ยังมีข้อจำกัด ไม่สามารถช่วยแบ่งเบาภาระรายจ่ายของครอบครัวได้อย่าง แท้จริง สิ่งเหล่านี้ทำให้คุณภาพชีวิตของตำรวจไม่มั่นคง การดูแลที่ไม่คู่ควรกับการที่เขา ทำหน้าที่หรือปฏิบัติหน้าที่สำคัญมาก เพราะว่าสุดท้ายครอบครัวบุตรหลานก็เป็นกำลังใจ สำคัญในการทำงาน แต่ความพร้อมในที่อยู่อาศัยและคุณภาพชีวิตทั้งด้านนี้ขาดไป ส่วนนี้เอง ผมก็มีข้อเสนอแนะ ผมเสนอว่าทางรัฐบาลควรลงทุนปรับปรุงแฟลตตำรวจ เพิ่มงบประมาณ ทางด้านสวัสดิการครอบครัว จัดให้มีโครงการบ้านเช่าราคาพิเศษของตำรวจ เพื่อให้ลูกหลาน และภรรยาของตำรวจได้มีคุณภาพชีวิตที่ดี ฟังเรื่องนี้แล้วดูห่างไกลความจริงครับ ตำรวจ หลายท่านในประเทศเราตอนนี้เปิดดู Influencer ตำรวจที่อยู่อเมริกา เขาเปรียบเทียบครับ เพียงแค่ขาดแค่ภาษาเขาก็สามารถเดินทางไปสมัครในตำแหน่งของตำรวจที่ประเทศอื่นได้ ซึ่งเป็นเรื่องที่น่าห่วงและกังวลมาก แต่หากว่าเราคิดริเริ่มคิดถึงภาพความเป็นจริงที่แม้แต่ เจ้าหน้าที่ตำรวจเองในปัจจุบันนี้ต้องเรียนตามตรงว่าก็ยังหนีออกไปเช่าที่พักอาศัยข้างนอก แฟลตตำรวจ เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีกว่าของลูกและภรรยาของเขา และอย่างที่เสริม อย่างสุดท้ายครับ ซึ่งเรื่องนี้เจ้าหน้าที่ตำรวจฝากผมมา อย่างในตอนที่ผมเลือกตั้ง กำลัง หาเสียงยังไม่ได้เป็น สส. มีเจ้าหน้าที่ตำรวจขี่มอเตอร์ไซค์ตามผมมาช่วงกลางคืนผมก็ตกใจครับ เห็นหัวเกรียน ๆ เขามาจับแขนผมแล้วฝากผมเรื่องนี้มา เขาบอกว่าในปัญหาเรื่องนี้ผมเอง ก็คิดว่าน่าจะไม่ได้เกี่ยวข้องกับการพูดเรื่องของสวัสดิการตำรวจในวันนี้ แต่มันก็กระทบต่อ การใช้ชีวิตและความเครียดของเจ้าหน้าที่ตำรวจ บางเคสถึงขั้นซึมเศร้าครับ และอาจถึงขั้น ฆ่าตัวตายซึ่งมีอยู่ในข่าว ปัญหาของสหกรณ์ตำรวจครับ ปัญหานี้ฝากถึงท่านกรรมาธิการถ้ามีโอกาสได้พิจารณา ปัญหาที่พบบ่อยครับการทุจริต เช่นกรณีสวมสิทธิเงินกู้ โกงเงินกู้โครงการรวมหนี้ หรือเบิกเงินสดที่มีการบันทึกเกินจริงรวมถึงปัญหาการบริหารจัดการที่ไม่โปร่งใสและการขาด สภาพคล่อง ส่งผลให้สมาชิกเดือดร้อนไม่ได้รับเงินปันผลหรือสูญเสียเงินที่ออมมาทั้งชีวิตของ การปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ตำรวจ ทั้ง ๆ ที่สหกรณ์ตั้งมาโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ตำรวจได้ ออมเงิน ได้เข้าถึงแหล่งเงินกู้ดอกเบี้ยที่ต่ำ ปัจจุบันดอกเบี้ยค่อนข้างสูงครับท่านประธาน เหมือนขูดรีดเลือดเอาจากปู จากข้อเสนอแนะในวันนี้ของผมทั้งหมดที่กล่าวมาก็หวังว่า จะเป็นกระบอกเสียงให้เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนายที่จังหวัดปราจีนบุรีและเจ้าหน้าที่ตำรวจ ทั่วประเทศ รวมไปถึงได้สะท้อนไปถึงผู้มีอำนาจในการตัดสินใจในการส่งร่างรายงาน การพิจารณาฉบับนี้ให้พิจารณาในสิ่งที่ผมได้พูดไป และได้พิจารณาในสิ่งที่กรรมาธิการ ได้จัดทำรูปเล่มมา ไม่ใช่เฉพาะสวยอย่างเดียว แต่มีประโยชน์กับเจ้าหน้าที่ตำรวจเป็นอย่างมาก ขอบคุณครับท่านประธาน