กันต์พงษ์ แจงปัญหาค่าจ้าง-การลาครูศูนย์เด็กเล็ก ห่วงอนาคตเด็กไทย

นายกันต์พงษ์ ประยูรศักดิ์ กรุงเทพมหานคร

เรียนท่านประธานที่เคารพ ผม อ.เอท กันต์พงษ์ ประยูรศักดิ์ สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรแบบแบ่งเขต เขตมีนบุรีและ เขตสะพานสูง พรรคก้าวไกล วันนี้ขอร่วมอภิปรายร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... วันนี้ อ.เอทขอมาใน Model ของ Labour เพราะ Labour แปลว่า แรงงาน L-A-B-O-U-R และเป็นแรงงานที่เป็นตัวแทนจากคุณครูครับ เพราะ อ.เอทก็เป็น คุณครูมากว่า ๒๐ ปี ทีนี้เรามาดูกันว่าคุณครูที่ อ.เอทหมายถึงนี้คือคุณครูที่สอนอยู่ ในศูนย์เด็กเล็กเราเรียกสั้น ๆ ว่า ศพด. เป็นศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ซึ่งจะมีเด็ก ๆ ที่เรา ดูแลประมาณตั้งแต่ ๓ ขวบจนถึง ๕ ขวบ ศูนย์เด็กเล็กทั่วประเทศมีอยู่ประมาณสัก ๑๗,๐๐๐ กว่าศูนย์ จะมีเด็กที่ ๆ เราต้องดูแลประมาณ ๔๕๐,๐๐๐ คน ถ้าเอาเฉพาะ ในกรุงเทพมหานครจะมีศูนย์อยู่ประมาณ ตัวเลขเดี๋ยวขึ้นเดี๋ยวลงนะครับ แต่ล่าสุดที่ อ.เอท Check มาประมาณสัก ๒๗๐ กว่าศูนย์ มีเด็ก ๆ ที่เราต้องดูแลตั้งแต่ ๓-๕ ขวบ ประมาณ ๑๗,๒๐๐ กว่าคน มีคุณครูประมาณสัก ๒,๐๐๐ ท่าน ถ้าเป็นคุณครูทั่วประเทศอีก ๔๐,๐๐๐ กว่าท่าน ฉะนั้นท่านจะเห็นว่าสิ่งที่ อ.เอทกำลังที่จะสะท้อนให้ท่านเห็นนี้กระทบ กับเยาวชนของเรา กระทบกับทุกภาคส่วนจริง ๆ เพราะนี่คืออนาคตของประเทศไทยครับ เพราะฉะนั้นสิ่งที่อยากจะเกริ่นหรืออยากที่จะเล่าให้ท่านฟังในวันนี้ก็จะเข้าสู่ Model L-A-B-O-U-R L ตัวแรกก็คือคำว่า Leave คำว่า Leave ในที่นี้คือการลาได้ คุณครู ศพด. บอกกับ อ.เอทว่าการลาของเขาคือการตายเลยครับ คือไม่มีโอกาสได้ลาครับ หยุดก็ไม่ได้ อย่าลืมนะครับ คุณครูที่เป็นโรงเรียนประถม มัธยมมีปิดเทอม แต่คุณครูศูนย์เด็กเล็กไม่มี แม้กระทั่งปิดเทอม ลาก็โดนหักเพราะเขาได้เป็นแบบรายวัน เขาเรียกตัวเองว่าอาสา ฉะนั้น สิ่งที่เกิดขึ้นนี้คือเขาทุกข์ทรมานจูงใจมาก เพราะฉะนั้นจะดีกว่าไหมครับถ้าเขาได้มีโอกาสลา ปีหนึ่งสัก ๑๐ วัน ไปทำธุรกรรมส่วนตัวของเขา หรือจะลา ๑๕ วันเพื่อไปดูแลพ่อแม่พี่น้อง หรือญาติเขาที่ป่วย นี่คือสิ่งที่ อ.เอทอยากที่จะสะท้อนท่านเห็นในตัว ๑ ตัวที่ ๒ คือตัว A A คือ Allowance แปลว่าเบี้ยเลี้ยง คุณครูเหล่านั้นถ้าจบ ปวช. ได้เงินประมาณสัก ๘,๖๐๐ บาท ถ้าจบ ปวส. หรืออนุปริญญาได้ ๑๐,๐๐๐ บาท และที่สำคัญถ้าจบ ป. ตรี ๑๕,๐๐๐ บาท ท่านลองหาร ๓๐ ดูครับ เฉลี่ยแล้วก็วันละ ๔๐๐-๕๐๐ บาท ซึ่งถ้าเกิดจบ ป. ตรี หรือต่ำกว่านั้น ยิ่งไม่ถึงครับ นี่คือสิ่งที่สะท้อนครับ และสิ่งที่สำคัญ Allowance หรือเงิน หรือเบี้ยเลี้ยงของเขา ไม่เคยได้มีการปรับขึ้นมาเลย อยู่มา ๕ ปี อยู่มา ๑๐ ปีก็เท่าเดิมครับ เพราะเขาก็คือคนที่เป็น แค่อาสามาสอนหนังสือ ท่านเห็นไหมครับว่ามุมนี้สะท้อนมาก ๆ เขาบอกเขาไม่มีกำลังใจที่จะ มาทำงานจริง ๆ ทั้ง ๆ ที่เขาดูแลลูกหลานของเรากว่า ๕,๐๐๐,๐๐๐ ชีวิตในประเทศของเรา ต่อมาครับ สิ่งที่เกิดขึ้น อ.เอทอยากจะบอกท่านไปถึงตัวที่ ๓ คือตัว B B ในที่นี้คือ Breastfeeding หรือห้องให้นม หรือห้องที่เลี้ยง Baby ท่านครับ ในประเทศเราถ้าเราไปดู จากระดับโลก World Breastfeeding ประเทศที่เป็น WBT ซึ่ง WBT นี้เขาเป็นองค์กร ที่ทำขึ้นเพื่อที่จะบอกเลยว่าประเทศของเราหรือประเทศที่มีสมาชิกอยู่ประมาณ ๙๗ ประเทศ ใส่ใจกับการที่ให้พ่อแม่มีการให้นมบุตรมากแค่ไหน ตัวเลขนี้สะท้อนมาชัดเจนครับ เขาแบ่งเป็นคะแนนเต็ม ๑๐ ประเทศเราได้ประมาณ ๔ แต้ม เต็ม ๑๐ แสดงว่าอะไร เราไม่เน้นครับ เพราะว่าการที่เราจะลาคลอดเราให้กันแค่ ๙๐ กว่าวัน ถ้าเป็น ๑๘๐ วัน จะมากไปกว่านี้ไหม หรือสถานที่ที่ทำงานต่าง ๆ ควรจะมีห้องให้นมเด็กไหม ควรจะมี การ Break Time หรือเป็นช่วงเวลาพัก Break ให้เด็ก ๆ ให้พ่อแม่ได้มีโอกาสให้นมกันไหม นี่คือสิ่งที่ประเทศเรายังขาด ประเทศเอสโตเนียเขาอันดับหนึ่ง เขาประมาณ ๘ คะแนน ๙ คะแนนเต็ม ๑๐ ของเราได้ประมาณ ๔ คะแนน น้อยมากจริง ๆ ดังนั้น อ.เอทขอวิงวอน เลยครับ เราควรที่จะมีการใส่ใจกับเรื่องนี้มากขึ้นกับเยาวชนของเรา กับเด็ก ๆ น้อย ๆ ของเรา ต่อมาเป็นตัว O O คืออะไรครับ O ในที่นี้ อ.เอทขอใช้คำว่า Overtime ก็คือเงินนอกเวลา ตอนนี้ไม่ต้องพูดถึงครับ แค่หยุดยังโดนตัดเลยครับ Overtime ในที่นี้ไม่มีโอกาส ที่จะเกิดขึ้นได้เลย ดังนั้น อ.เอทขอแค่อย่างน้อย ๆ เขาหยุดงานก็ไม่โดนหักเงิน อย่างน้อย ควรจะเป็นสวัสดิการให้กับเขาในเบื้องต้น พวกเราหยุดงานเรามีเงินถูกไหมครับ เรามีวันหยุด ถูกไหมครับ เรายังมีหยุดสมัยประชุม แต่เขาไม่มี ดูแลเด็กตั้งแต่กี่โมง บางคนบอก ๘ โมงถึง ๓ โมงเย็น ไม่มีทางหรอกครับ ส่วนมากก็ต้องเริ่มตั้งแต่ ๖ โมงเช้ายัน ๖ โมงเย็น นี่ครับคือ เสียงสะท้อนจากเขา อยากบอกว่าเขาทำงานหนักมากจริง ๆ แต่ไม่ได้ผล หรือการที่เราจะไป จ่ายเงินให้เขามันน้อยมากจริง ๆ ฝากท่านประธานครับ ดังนั้นตรงนี้คือสิ่งที่บอกครับ อย่างน้อยเขาไม่มี Overtime แต่ให้เขาหยุดเพื่อไปทำธุรกรรม ธุรการของเขาแล้วก็ไม่โดนหัก เงิน อย่างนี้ก็ถือว่าดีมากสำหรับพวกเขาแล้ว เป็นสวัสดิการเบื้องต้นครับ ต่อมาครับ ตัว U U คืออะไรครับ U คือ Unfair Unfair คือไม่เป็นธรรม เพื่อน อ.เอทพูดไปเยอะมากครับ คำว่า ไม่เป็นธรรม ในที่นี้คือชายหญิงก็เงินไม่เท่ากัน ถ้าอาชีพไหนที่เราไปควบคุม เช่น จบปริญญาตรีทำงานประเภทนี้เหมือน ๆ กัน เงินเดือนย่อมไม่ต่าง แต่เรากำลังพูดถึงอาชีพ ที่ไม่ได้ควบคุม ผู้ชาย ๑ คน สมมุติ ๑ ชั่วโมงได้ ๑ บาท ผู้หญิงทำงานแบบเดียวกัน ของประเทศไทยล่าสุดเลยครับ เขามาจากตัว World Economic Forum เขาชัดเจนครับ ประเทศไทยเราอยู่ลำดับ ๗๙ จาก ๑๕๖ ประเทศ หมายความว่าอย่างไร หมายความว่า ถ้าผู้ชายได้เงิน ๑ บาทต่อชั่วโมง ผู้หญิงทำแบบเดียวกันทุกอย่างเลยครับ ได้ประมาณ ๗๑ สตางค์ เห็นไหมต่างกันถึง ๓๐ สตางค์ นี่คือความเหลื่อมล้ำที่เกิดขึ้นระหว่างชายกับหญิง อ.เอทขอพูดในนามเราเป็นตัวแทนของพี่น้องประชาชนทุกคน เราอยากจะให้ทุกอย่างมันดีขึ้น ในประเทศของเรา อย่างน้อยลำดับลดลงมาก็ยังดี ให้ความเหลื่อมล้ำมันลดลง และเรา ก็มาถึงตัวสุดท้ายคือตัว R ตัว R ในที่นี้คือคำว่า Reform คำว่า Reform ก็คือการปฏิรูป แรงงานไทยทั้งระบบเลย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของค่าจ้างที่เหมาะสม สวัสดิการที่ดี เป็นการ Upskill หรือทำให้เขามีเรื่องของความเชี่ยวชาญที่มากขึ้นเพื่อให้เขามีสิ่งที่ดีเกิดขึ้นกับเขา เพราะเราอยากจะให้เขามีคำว่า Work-Life Balance ซึ่งก็แปลว่า ทำงาน พักผ่อน แล้วก็ ใช้ชีวิต สุดท้ายนี้ อ.เอทอยากที่จะเห็นแรงงานไทยก้าวไกลทั่วโลก ต้องไม่เหมือนเดิมครับ ขอบพระคุณท่านประธานครับ Respect ครับ