พลตำรวจตรี สุพิศาล ภักดีนฤนาถ แบบบัญชีรายชื่อ

กราบเรียน ท่านประธานที่เคารพ ผม พลตำรวจตรี สุพิศาล ภักดีนฤนาถ แบบบัญชีรายชื่อ พรรคก้าวไกล ท่านประธานครับ วันนี้ผมขอมาอภิปรายในรายงานของ ป.ป.ส. ปี ๒๕๖๑ กับปี ๒๕๖๒ โดยเฉพาะส่วนที่ ๓ ส่วนที่ ๔ ส่วนที่ ๓ เรื่องการกระทำผิดของเจ้าพนักงาน ป.ป.ส. แล้วก็ส่วนที่ ๔ ปัญหาและอุปสรรค ส่วนที่ ๓ นั้นผมอยากจะบอกเลยนะครับว่า การกระทำผิดของเจ้าพนักงาน ป.ป.ส. ขณะนี้มีเจ้าพนักงานซึ่งทำหน้าที่เป็นเจ้าพนักงาน ป.ป.ส. ประมาณ ๑๐,๐๐๐ กว่านาย แล้วเป็นข้าราชการทหารประมาณ ๒,๐๐๐ กว่านาย สิ่งสำคัญคือการปรากฏรายงานในท้ายรายงาน ปี ๒๕๖๑ กับปี ๒๕๖๒ เรื่องของการกระทำผิดนั้น ยังเล็กน้อย ไม่ถึงขั้นอุกฤษฏ์ แต่เมื่อมีการกระทำผิดอย่างนี้เกิดขึ้นแล้ว สิ่งที่ต้องทำครับ ท่านประธาน ประมวลยาเสพติดกำลังเข้ารัฐสภา แล้วจะทลายสิ่งที่จะเกิดขึ้น งานค้างเก่า ๆ จะหายไปหมด โดยเฉพาะการไปจับกุมผู้เสพ ซึ่งอนาคตจะกลายเป็นผู้ป่วย งาน ป.ป.ส. นี้จริง ๆ แล้วจะต้องเป็นงานระดับรายใหญ่ ไม่ใช่รายย่อย ๆ นั่นคือให้ท้องที่จับไป รายใหญ่คือผู้ที่ถือบัตรเจ้าพนักงาน ป.ป.ส. จะต้อง ทำคดีใหญ่ ๆ ไม่ใช่ล่อซื้อรายย่อย ต้องทำรายใหญ่และรายที่เป็นคดีสมคบ คดีฟอกเงิน แล้วจะต้องมีการดำเนินคดีแบบนี้ครับ บัตร ป.ป.ส. ที่มีจะต้องทำอะไรครับท่าน มิใช่ แค่ควบคุมกำกับเท่านั้นที่จะแก้ไขปัญหา ต้องมารีไรต์ (Rewrite) หมดครับท่านประธาน รื้อให้หมดเลยครับ มาตรวจว่าใครไร้ประสิทธิภาพ ๑ ปี ไม่มีผลงาน ยกเลิกบัตร ๒ ปี ไปจับรายย่อย ยกเลิกบัตร ปิดจ๊อบ (Job) ครับ เอาเหลือเฉพาะเจ้าพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถเท่านั้นเอง แล้วทำคดีใหญ่ ๆ ขณะนี้โลกมันเปลี่ยนไปครับท่านประธาน ไวต์ คอลลาร์ (White Collar) บลู คอลลาร์ (Blue Collar) ไม่ใช่มีแค่ ๒ ครับ มันมี ไลต์ บราวน์ คอลลาร์ (Light Brown Collar) นักการเมือง รัฐมนตรี คณะรัฐมนตรี ผู้ที่เกี่ยวข้องต้องถูกลงโทษ โดยเฉพาะคดีที่ไปเกี่ยวข้องหรืออำนวยความสะดวกให้กับผู้ค้า ทำลายประเทศต้องถูกลงโทษ ดังนั้นเจ้าพนักงาน ป.ป.ส. จะต้องมีความรู้ มีขีดความสามารถสูง ต้องทำคดีสมคบเป็น ต้องทำคดีฟอกเงินเป็น ต้องฝึกอบรมใหม่ครับท่านประธาน หลังจาก ประมวลยาเสพติดออกมาใหม่ สิ่งสำคัญคือต้องรีเฟรช (Refresh) บัตร ป.ป.ส. ทั้งหมด และขึ้นทะเบียนใหม่ จัดฝึกอบรม ทำอินเซอร์วิส เทรนนิง (In-service Training) อย่างรุนแรง โดยเฉพาะเรื่องกระบวนการสืบสวนสอบสวน การใช้เครื่องมือพิเศษครับท่านประธาน ๓๐ ปีที่แล้วผมเคยเป็นครับ ผมมาถามน้อง ๆ ที่อยู่ปัจจุบันนี้ เคยใช้แบบที่ผมเคยใช้ไหม ยังไม่เคยมีเลยครับ ขณะนี้เทคโนโลยีมันไปไกลแล้วท่านประธาน การติดตาม การสะกดรอย การอำพราง การปลอมตัวเป็นอันเดอร์คัฟเวอร์ (Undercover) การแทรกซึมเข้าไปในองค์กร อาชญากรรมใหญ่ ๆ เคยทำหรือไม่ เจ้าพนักงาน ป.ป.ส. ต้องมีบุคลากรพวกนี้ และถ้าอันไหน อยู่นานเกิดด่างพร้อยต้องเอาออกครับ มันคือรอยตำหนิ สิ่งสำคัญคือการอินเซอร์วิส เทรนนิง (In-service Training) โดยเฉพาะเรื่องของการรวบรวมพยานหลักฐานที่มั่นคง เชื่อไหมครับ ท่านประธาน สมัยผมเป็นเจ้าพนักงาน ป.ป.ส. ผมจับผู้ต้องหาจากเหนือจดใต้ เข้ามา ๓๓ คน ๒-๓ คน ผมไม่เคยถามเลยว่าคุณจะรับสารภาพ คุณจะให้การว่าอย่างไร เขาบอกเขาไม่รู้เรื่อง ไม่รู้เรื่อง ไม่รู้เรื่อง ผมบอกเขียนไปเลยครับพี่ ไม่รู้เรื่อง ไม่มีการซ้อม เพราะหลักฐานมั่นคง จับตั้งแต่เหนือจดใต้ มีรูปถ่าย มีกล้องวิดีโอ (Video) มีการอัดเสียงสนทนา ทุกอย่างมีหมด ติดคุกหมดครับ ประหารชีวิตครับท่านประธาน เป็นหนังซีรีย์ (Series) เลยครับ สมัยก่อน ไม่มีวิดีโอ (Video) นะครับ กล้องถ่ายเป็นช็อต ๆ (Shot) ครับท่าน นี่คือสิ่งที่ต้องฝึกอบรม และสิ่งสำคัญคือการให้การในการสอบสวนจะต้องร้อยเรียงเรื่องของประเด็นที่สืบสวนนี้ อย่างมั่นคงและเป็นเรื่องเป็นราว จนกระทั่งถึงหน้าบัลลังก์ศาล นำคดีนี้สู่ศาล เจ้าพนักงาน ป.ป.ส. ต้องมีความรู้อย่างนี้ครับท่านประธาน นั่นคือการรีเฟรช (Refresh) แล้วจะทลาย องค์กรที่เป็นไลต์บราวน์ (Light Brown) คืออาชญากรเสื้อปกน้ำตาลอ่อนลงได้แน่นอน นั่นคือสิ่งสำคัญครับ ผมอยากฝากไว้ตรงนี้ครับว่าประมวลที่กำลังจะออกนี้จะต้องรื้อ รายงาน คราวหน้าก็คงไม่ใช่แบบนี้ ไม่ใช่รายงานการปฏิบัติหน้าที่ จะเป็นรายการอย่างไร ท่านประธานครับ ฝากท่านเลขาธิการ ป.ป.ส. ไว้ด้วยว่าต้องปรับลุก (Look) ใหม่ให้มี ขีดความสามารถ สิ่งสำคัญคือสุดท้ายเจ้าพนักงาน ป.ป.ส. ต้องไม่ใช้เงินเดือนของตัวเอง ในการทำงานโดยเด็ดขาด ๕ ปี ผมไม่เคยใช้เงินเดือนครับ รถมี น้ำมันมี งานสืบสวน เงินสืบสวนมี จ่ายหมดครับ นั่นคือขวัญและกำลังใจของเจ้าพนักงาน ป.ป.ส. ครับท่านประธาน ขอบคุณครับ